CRITERES DE SELECTION
Les dossiers de candidature seront instruits par un jury qualifié sur la base des critères
suivants :
Résultats globaux
Nombre de demandes de DIF rapporté au nombre de salariés à l’effectif, nombre
de DIF refusés et motifs, nature des formations DIF réalisées,…
Dialogue social
Signature d’un accord d’entreprise, avis des représentants du personnel en
réunion de CE, information et formation des représentants du personnel,…
- Implication du management
Participation des managers au projet DIF, intervention des managers dans le
processus de gestion des demandes de DIF,…
Implication des salariés
Communication auprès des salariés,…
Financement du DIF
Taux de co-financement des actions de formation DIF,…
Offre DIF
Qualité de l’offre DIF, lien entre offre DIF et Gestion Prévisionnelle des Emplois et
des Compétences,…
Gestion de projet
Le DIF est géré comme un projet mobilisateur pour l’ensemble de l’entreprise
